Генеральні директори Філіппін подвоюють зусилля щодо впровадження ШІ: дослідження IBM

Більше половини генеральних директорів Філіппін швидко переходять до впровадження технологій штучного інтелекту (AI), проте небагато з них отримали очікувані результати, згідно з новим дослідженням Інституту бізнес-цінності IBM (NASDAQ: IBM).

Глобальне опитування, в якому взяли участь 2000 генеральних директорів у всьому світі, зокрема 210 з Асоціації держав Південно-Східної Азії (ASEAN) та Філіппін, показало, що 55% генеральних директорів у країні активно впроваджують агентів ШІ та готуються масштабувати їх використання. Водночас 63% респондентів з Філіппін заявили, що вони пріоритетизують випадки використання ШІ на основі повернення інвестицій (ROI).

Однак лише 23% генеральних директорів повідомили, що їхні ініціативи в сфері штучного інтелекту вже принесли очікувані результати. Це свідчить про зростаючу різницю між інтенсивністю інвестицій у штучний інтелект та фактичними результатами, що досягаються на практиці.

«Керівники бізнесу в АСЕАН під тиском продемонструвати ROI від ШІ, водночас інвестуючи в довгострокові можливості, щоб залишатися конкурентоспроможними», – сказав Абрагам Томас, керуючий партнер з АСЕАН в IBM Consulting. «Цей баланс ускладнюється фрагментованим цифровим ландшафтом регіону, з різними національними регуляціями та непостійними стандартами для трансграничного обміну даними.»

Архітектура даних та власні активи вважаються ключами до розкриття вартості ШІ

Основною темою дослідження IBM є необхідність міцних основ даних. Приблизно 73% генеральних директорів Філіппін вказали на важливість інтегрованої, підприємницької архітектури даних для забезпечення співпраці між бізнес-функціями. Тим часом 63% вважають, що їх власні організаційні дані є ключем до розкриття цінності генеративного ШІ.

"Оскільки філіппінські організації прискорюють впровадження ШІ, щоб залишатися попереду в динамічному ринку, їх успіх у розблокуванні реальної бізнес-цінності від їхніх інвестицій залежатиме від подолання викликів у інтеграції даних і готовності робочої сили", - сказав Томас.

Однак відсутність прибутків, здається, не стримує інвестиції. Звіт IBM зазначив, що генеральні директори по всьому світу очікують, що темп зростання інвестицій в ШІ подвоїться більше ніж за наступні два роки.

Балансування швидкості та точності в швидко змінюваному середовищі

З огляду на прискорення інноваційних циклів та зміну очікувань споживачів, 60% генеральних директорів Філіппін заявили, що віддають перевагу бути «швидкими і помилковими», ніж «правильними і повільними» у впровадженні нових технологій. Ця терміновість може сприяти нерівномірним результатам, оскільки компанії просувають інструменти ШІ вперед без систем, навчання або структур, необхідних для їх підтримки в масштабах.

Тільки 17% генеральних директорів Філіппін заявили, що їм вдалося впровадити штучний інтелект на рівні всього підприємства, що може бути потенційною причиною, чому лише невелика частина компаній бачить ті результати, яких вони сподівалися.

Фінансування інновацій досі є проблемою

Фінансування інновацій залишається перешкодою для багатьох фірм на Філіппінах. Дослідження показало, що 58% опитаних генеральних директорів визнають, що їхня організація стикається з труднощами у балансуванні фінансування між поточною діяльністю та новими технологічними ініціативами, особливо в часи несподіваних змін.

Більше того, 65% генеральних директорів Філіппін вважають, що їх організаціям потрібна більша бюджетна гнучкість для того, щоб скористатися цифровими можливостями, які можуть сприяти довгостроковому зростанню та інноваціям. Лідерство та потреби в талантах на фоні впровадження ШІ

Дослідження IBM підкреслює зростаючий попит на стратегічне лідерство та спеціалізовані таланти для підтримки впровадження ШІ.

Велика більшість генеральних директорів Філіппін (78%) вважають, що успіх їхньої організації безпосередньо пов'язаний з "утриманням широкої групи лідерів з глибоким розумінням стратегії та повноваженнями приймати критично важливі рішення". Крім того, 60% сказали, що їхня здатність виділятися на ринку залежить від наявності "правильних експертів на правильних посадах з правильними стимулами."

У відповідь багато організацій зараз розширюють своє фокусування на наймі. Шістдесят відсотків генеральних директорів заявили, що вони наймають на посади, пов'язані з штучним інтелектом, які не існували рік тому.

Проте, розрив у навичках не обмежується новими працівниками. Звіт IBM виявив, що майже третина (31%) робочої сили Філіпін вимагатиме перепідготовки або повторної підготовки протягом наступних трьох років, щоб залишатися конкурентоспроможними в бізнес-середовищі, що використовує штучний інтелект.

Прогнозування та інновації серед пріоритетів генеральних директорів

У процесі навігації в епосі штучного інтелекту генеральні директори Філіппін зосереджуються на кількох основних пріоритетах. До них відносяться покращення точності прогнозування, забезпечення продуктивності та рентабельності, а також стимулювання інновацій в продуктах і послугах.

«Оскільки ШІ переписує правила, генеральні директори, які можуть точно прогнозувати зміни на ринку, поведінку споживачів та результати діяльності, будуть тими, хто прийматиме рішення», зазначено в дослідженні.

Проте керівники стикаються з постійними викликами. Витривалість ланцюга постачання, набір та утримання талантів, а також адаптація бізнес-моделей до швидко змінюючої цифрової економіки були згадані серед найголовніших проблем.

Очікується зростання використання ШІ, незважаючи на прогалини в ROI

Незважаючи на невідповідність між очікуваннями та поточними результатами, імпульс до впровадження ШІ на Філіппінах є очевидним. Оскільки багато генеральних директорів тепер впевнені, що ШІ є критично важливим для їхньої майбутньої конкурентоспроможності, інвестиції, ймовірно, прискоряться, навіть коли компанії борються з основними викликами, такими як інтеграція даних, розвиток талантів і бюджетні обмеження.

«Їхній успіх у розблокуванні реальної бізнес-цінності від своїх інвестицій залежатиме від подолання викликів у інтеграції даних та готовності робочої сили», - підсумував Томас.

Щоб штучний інтелект (AI) працював правильно в рамках закону і процвітав перед зростаючими викликами, йому потрібно інтегрувати корпоративну блокчейн-систему, яка забезпечує якість введення даних і право власності — дозволяючи зберігати дані в безпеці та одночасно гарантувати незмінність даних Перегляньте висвітлення CoinGeek цієї нової технології, щоб дізнатися більше чому корпоративний блокчейн стане основою штучного інтелекту*.*

Дивитися | Саміт технологій майбутнього 2024: Дослідження нових бізнес-моделей AI-блокчейну