Web3行业生态链与发展之路

Web3行业的生态链呈现金字塔结构,分为上中下三层,每层又分三级。想要向上攀升并非易事,通常需要上层人士的扶持。

上三层:决策者

第一层:2020年后进场的华尔街大型机构投资者。

第二层:大型加密货币交易所和顶级孵化器,如某知名交易所和某风险投资公司。后者投资项目动辄数千万美元,甚至上亿美元。

第三层:业内知名的顶级基金、韩国领先交易所,以及次一级的交易平台高管等。

这些人负责制定规则,创造热点。如北美的Deepin和2020年的DeFi热潮,都源于他们的运作,再通过下层传播。

中三层:信息传递者

第四层:较为知名的大型孵化器和顶级量化资金管理者。要在此层站稳脚跟,至少需要1亿美元现金。

第五、六层:逐级往下延伸,主要是各级孵化基金和交易所。第六层是多数散户奋斗的终点,可能是大型基金的总监,掌控数千万美元资金,在圈内有一定影响力。

这三层主要负责将上层的概念传递给下层用户。

下三层:普通用户

主要是普通散户和C端用户,负责接盘。

整个行业运作模式:上层创造,中层传递,下层接盘。

值得注意的是,东西方资本在这个市场中仿佛处于平行宇宙。例如去年十月,东方资本关注比特币二层和衍生品,西方则专注于Deepin。这种信息壁垒也为有能力打通东西方资源的人创造了套利机会。

Web3行业的学习与进入路径

进入Web3行业,首要条件是兴趣。单纯为赚钱而来,上限会很低。这个行业领域广阔,一定能找到感兴趣的方向。

Web3是长板效应行业。找到兴趣点后,寻找该领域能轻松盈利的大佬建立联系。人们倾向于帮助志同道合者。

快速进入圈子的方法是参加线下活动。观察每个场合的关键人物,了解他们是正面还是负面角色。有些人认识很多人,但口碑不佳;有些人能在各种场合游刃有余,传递信息,这类人未来发展潜力大。

求职建议:

1. 选择四五六层的重要岗位或有潜力升至重要位置的工作。
2. 评估公司老板,确保其实力雄厚且有过重大成就。
3. 快速找到有自己独特模式的大佬或志同道合的年轻人。

代币模型与投资人关系管理

项目初期,投资人与项目方利益一致。投资人追求退出获利,项目方关注运营指标。这是两个不同层面:资本进退和运营策略。

某些项目能在大型交易所进行空投,是因为他们有资源影响力。他们先确保与交易所的合作,获得庞大用户基础,再设计空投模型。

核心原则:优先保障早期投资人利益,确保支持者获利。调动投资人积极性,扩大项目影响力。不仅是空投,还要善于描绘未来愿景。

资金分配原则:直接投资者不可割韭菜,但可以割他们介绍的人。这是行业潜规则。当项目规模扩大,核心圈子利益得到保障后,主要针对散户。

用户关系与投资策略

用户关系管理不当可能导致代币上线后乏人问津。例如某些AI币、挖矿币因空投预期处理不当,上线即遭抛售,连早期投资者都难以满足。

以某知名交易所上的项目为例,如BounceBit。虽然我们公司看重restaking赛道并投入大量资金,但项目方给予的比例很低。这表明项目方可能保留了大量资金用于后续市场操作。

散户可能认为项目方给予的太少而失去兴趣,但内行人知道这意味着项目方有能力在低点接盘。早期风投的优势在于能准确掌握项目方的资金状况和代币分配情况,从而在二级市场精准抄底。

成熟投资者应该清楚如何在不同阶段获利,而不是固守六个月翻倍的期望。关键是理解上市时的操作策略。

如果散户不接盘,通常是营销策略或执行出现问题,而非投资环节的失误。大型孵化器通常会入股媒体公司,掌控多个KOL和基金,形成完整的生态系统。

对于小股权持有者或新人,则需要面向散户市场,通过不断试错找到有效方法。然后利用这些经验和资源向上社交,寻求更有影响力的合作伙伴。这才是正确的发展路径。

年轻人如何在Web3行业脱颖而出

相比早期创业者,现在的年轻人面临的环境已经大不相同。许多人更倾向于稳定的工作和收入,缺乏冒险精神。

要在竞争中脱颖而出,需要在多个方面略胜一筹:

1. 认知水平:了解的事物要比同龄人更多,拓展视野。
2. 情商:不是讨好领导,而是展示自己能为领导带来的价值和长期潜力。
3. 专业技能和学习能力:这些在受过良好教育的人群中差异不大。
4. 人品:最重要的是能否创造情义价值和利益价值。

关于何时独立创业,其实跟随优秀导师和自主创业并不矛盾。真正欣赏你的人会给你机会,有强大后盾会让你更有底气。这种关系是互惠的,你是他们的资源,他们也是你的资源。

创投资本偏好家庭条件一般的年轻人,因为他们更有动力追求成功。但作为雇主,还需要确保员工能带来共赢。最关键的是信任员工,相信他们成功后会回馈你。

这个行业更像师徒制,强调传帮带的传统。

如何平衡Web3和Web2的工作

即使在Web3取得成功,也不要完全放弃Web2的发展。保持Web3业务的稳步增长,同时继续在Web2领域努力,这样可以不断给自己信心。

建议:

1. 提高时间利用效率,每天少睡1-2小时,减少娱乐时间。
2. 设定明确的短期目标,如两年内在Web3领域要达到的具体成就。
3. 全面规划,包括财务、知识积累和人脉拓展。
4. 制定详细的赚钱计划,包括前期准备和关键时期的集中发力。
5. 通过实习了解行业运作,建立有价值的人脉关系。

保持与优秀同事的长期联系,这些关系可能在未来带来意想不到的机会。

提升Web3就业能力的关键技能

除了技术能力,社交能力在Web3行业同样重要。强大的社交网络和资源获取能力往往比单纯的研究水平更能帮助你在这个领域取得实质性进展。

例如,在投资决策中,除了依赖投研结果,获得早期投资机会的能力同样关键。因此,建议:

1. 提升社交能力,建立广泛的人脉网络。
2. 培养资源获取能力,及时把握投资机会。
3. 平衡技术能力和社交能力的发展。

除非应聘技术岗位如CTO,否则大多数情况下,雇主会同时看重你的技术水平和社交能力。

在加密领域建立专业网络的方法

1. 积极参与各类相关活动和社群。
2. 加入高质量的讨论群,识别群内有影响力的人物。
3. 主动与行业内的成功人士建立联系,询问他们的经验和建议。
4. 保持谦逊态度,展示自己的价值和潜力。
5. 持续不断地扩展人脉网络,可能需要几个月甚至更长时间的努力。
6. 放下身段,真诚地与人交流,这反而会赢得他人的尊重。

作为年轻人,特别是刚入行的新人,放下面子主动学习和寻求帮助反而会给人留下积极的印象。持续尝试,不断学习,从中获得成长和机会。