从法务到业务：Anna的Web3之旅与HashKey Tokenisation的创新之路

在香港这座繁华都市，Anna已经扎根12年。这里的国际化氛围和自由气质为她提供了广阔的发展空间，东西方文化在此深度交融。职业上的转变也让Anna的思维和生活方式发生了变化。

Anna表示，从法务到业务的转变让她从规则守护者变成了创新推动者。法律背景使她在业务决策中更注重风险控制，而业务角色则让她从全局角度思考问题，更关注战略规划和资源整合。这种转变拓宽了她的思维模式，也让她变得更加灵活务实。

她认为，合规与创新并非对立，而是相辅相成的关系。在推动项目时，他们以合规为底线，以实现商业价值为目标，在创新与实践的过程中不断迭代思维，寻求新的发展方向和动力。

作为HashKey Tokenisation的CEO，Anna介绍说，他们的核心业务是为优质项目和资产提供端到端的代币化综合解决方案。这包括商业模式梳理、代币经济模型设计、发行架构搭建指导以及技术平台支持，旨在为香港和其他地区创造更多独特的优质资产。

在项目推进过程中，他们还会寻求与集团其他业务部门的协同合作。集团拥有多个业务板块，包括虚拟资产交易所、全球化资管机构、合规数字资产场外交易服务、Web3基础设施提供商等。通过跨部门协作，他们希望为用户提供更值得信赖的一站式数字资产服务。

Anna认为，Web3代表了一种全新的生产关系和价值体系，打破了传统中心化架构带来的信息不对等。在Web3中，个体不仅是信息的接收者和创造者，更是信息及其承载价值的拥有者。

作为女性，Anna觉得Web3提供了更多平等和自主创造的机会，能在透明公平的环境中发挥影响力。选择Web3行业是因为相信它最终能重塑现有体系，为更多人提供公开透明的机会。

在Anna看来，女性领导者在Web3行业具有独特优势，如更强的共情能力、更细腻的洞察力和柔韧性。这些特质使她们能更好地理解各方需求，不仅关注创新和商业模式的融合，还关注各方权益的平衡以及社会影响力。

除了共情力和大局观，专业能力是赢得信任的关键。Anna很高兴看到越来越多的女性在集团中展现出强大的专业实力和领导力。她认为，性别并非决定领导力的关键，核心领导力来自于专业上的垂直深度、格局上的横向宽度以及应变能力。

对于工作与家庭的平衡，Anna采取了全情投入的态度。她在工作时注重优先级管理，在闲暇时间则尽可能陪伴家人，参加亲子活动或徒步远足等。高质量的家庭陪伴不仅加深了她与家人的关系，也成为她专注工作的最大助力。

Anna的领导风格体现了春风化雨的女性力量。她用平和自然的心态和超强的共情力达成舒适的状态，让每个与她相处的人都感到如沐春风。对于"虎妈"式的教育方式，Anna笑言："鸡娃不如鸡自己，把自己过好才是最重要的。"