從法務到業務：Anna的Web3之旅與HashKey Tokenisation的創新之路

在香港這座繁華都市，Anna已經扎根12年。這裏的國際化氛圍和自由氣質爲她提供了廣闊的發展空間，東西方文化在此深度交融。職業上的轉變也讓Anna的思維和生活方式發生了變化。

Anna表示，從法務到業務的轉變讓她從規則守護者變成了創新推動者。法律背景使她在業務決策中更注重風險控制，而業務角色則讓她從全局角度思考問題，更關注戰略規劃和資源整合。這種轉變拓寬了她的思維模式，也讓她變得更加靈活務實。

她認爲，合規與創新並非對立，而是相輔相成的關係。在推動項目時，他們以合規爲底線，以實現商業價值爲目標，在創新與實踐的過程中不斷迭代思維，尋求新的發展方向和動力。

作爲HashKey Tokenisation的CEO，Anna介紹說，他們的核心業務是爲優質項目和資產提供端到端的代幣化綜合解決方案。這包括商業模式梳理、代幣經濟模型設計、發行架構搭建指導以及技術平台支持，旨在爲香港和其他地區創造更多獨特的優質資產。

在項目推進過程中，他們還會尋求與集團其他業務部門的協同合作。集團擁有多個業務板塊，包括虛擬資產交易所、全球化資管機構、合規數字資產場外交易服務、Web3基礎設施提供商等。通過跨部門協作，他們希望爲用戶提供更值得信賴的一站式數字資產服務。

Anna認爲，Web3代表了一種全新的生產關係和價值體系，打破了傳統中心化架構帶來的信息不對等。在Web3中，個體不僅是信息的接收者和創造者，更是信息及其承載價值的擁有者。

作爲女性，Anna覺得Web3提供了更多平等和自主創造的機會，能在透明公平的環境中發揮影響力。選擇Web3行業是因爲相信它最終能重塑現有體系，爲更多人提供公開透明的機會。

在Anna看來，女性領導者在Web3行業具有獨特優勢，如更強的共情能力、更細膩的洞察力和柔韌性。這些特質使她們能更好地理解各方需求，不僅關注創新和商業模式的融合，還關注各方權益的平衡以及社會影響力。

除了共情力和大局觀，專業能力是贏得信任的關鍵。Anna很高興看到越來越多的女性在集團中展現出強大的專業實力和領導力。她認爲，性別並非決定領導力的關鍵，核心領導力來自於專業上的垂直深度、格局上的橫向寬度以及應變能力。

對於工作與家庭的平衡，Anna採取了全情投入的態度。她在工作時注重優先級管理，在閒暇時間則盡可能陪伴家人，參加親子活動或徒步遠足等。高質量的家庭陪伴不僅加深了她與家人的關係，也成爲她專注工作的最大助力。

Anna的領導風格體現了春風化雨的女性力量。她用平和自然的心態和超強的共情力達成舒適的狀態，讓每個與她相處的人都感到如沐春風。對於"虎媽"式的教育方式，Anna笑言："雞娃不如雞自己，把自己過好才是最重要的。"