Sapien'in bu kadar popüler olmasının nedeni, iş değerini yeniden tanımlama meselesini gündeme getirmesidir.
İnsani zekanın değeri nasıl adil bir şekilde ölçülmeli ve dağıtılmalıdır?
Kutsal Kitap'ta Tanrı şöyle der: Çalışan, ücretini hak eder.
Geleneksel modelde, teknoloji devleri kullanıcı verilerini ücretsiz olarak alıp AI'yi eğitiyor ve ardından AI hizmetlerini kullanıcıya geri satıyor.
Sapien'in modeli şudur: Kullanıcılar doğrudan AI eğitim sürecine katılır, karşılığında ödül alır ve aynı zamanda kendi verileri üzerindeki egemenliklerini korur.
Bu modelin derin etkisi: 👉 İş ilişkilerinin yeniden yapılandırılması: İstihdam ilişkisinden iş birliği ilişkisine geçiş 👉Değer dağılımının adil hale getirilmesi: Değer yaratanlar doğrudan ödül alır. 👉Veri egemenliği geri dönüyor: Bireylerin verileri üzerindeki kontrol haklarını yeniden kazanmaları
@JoinSapien, insan zekasını para birimi haline getirmeyi amaçlayan, görünüşte sıradan ama son derece kritik bir alanı seçti. Bunun arkasındaki hikaye, dışarıdan göründüğünden çok daha devrimci ve üzerinde düşünmeye değer.
15.1 bin takipçi, TGE ilerlemesi %80, bu rakamlar sadece buzdağının görünen kısmı.
Sapien'i gerçekten farklı kılan, "veri onuru" kavramını yeniden tanımlamasıdır.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Sapien'in bu kadar popüler olmasının nedeni, iş değerini yeniden tanımlama meselesini gündeme getirmesidir.
İnsani zekanın değeri nasıl adil bir şekilde ölçülmeli ve dağıtılmalıdır?
Kutsal Kitap'ta Tanrı şöyle der: Çalışan, ücretini hak eder.
Geleneksel modelde, teknoloji devleri kullanıcı verilerini ücretsiz olarak alıp AI'yi eğitiyor ve ardından AI hizmetlerini kullanıcıya geri satıyor.
Sapien'in modeli şudur: Kullanıcılar doğrudan AI eğitim sürecine katılır, karşılığında ödül alır ve aynı zamanda kendi verileri üzerindeki egemenliklerini korur.
Bu modelin derin etkisi:
👉 İş ilişkilerinin yeniden yapılandırılması: İstihdam ilişkisinden iş birliği ilişkisine geçiş
👉Değer dağılımının adil hale getirilmesi: Değer yaratanlar doğrudan ödül alır.
👉Veri egemenliği geri dönüyor: Bireylerin verileri üzerindeki kontrol haklarını yeniden kazanmaları
@JoinSapien, insan zekasını para birimi haline getirmeyi amaçlayan, görünüşte sıradan ama son derece kritik bir alanı seçti. Bunun arkasındaki hikaye, dışarıdan göründüğünden çok daha devrimci ve üzerinde düşünmeye değer.
15.1 bin takipçi, TGE ilerlemesi %80, bu rakamlar sadece buzdağının görünen kısmı.
Sapien'i gerçekten farklı kılan, "veri onuru" kavramını yeniden tanımlamasıdır.