Web3 Üniversitesi Rektörü Yang Jun: Danışmanlıktan Eğitime Dönüşüm Yolu
"Girişim Web3.0" bu bölümde, 3点零 Küresel Araştırma Enstitüsü kurucusu ve Web3 Üniversitesi rektörü Yang Jun'u konuk ediyor. Web3 eğitiminin sektör gelişimini nasıl güçlendirdiğini, Web2 şirketlerinin dönüşümüne ve bireylerin Web3 ekosistemine nasıl entegre olmasına yardımcı olduğunu derinlemesine tartışıyoruz.
Yang Jun, geleneksel işletme danışmanlık şirketinde sekiz yıl çalıştı ve stratejik dönüşüm, organizasyon süreçleri, insan kaynakları gibi alanlarda deneyim kazandı. 2018'de blockchain patlaması sonrası Web3 alanına girdi ve blockchain eğitimi üzerine araştırmalara başladı. 2020'de bir ticaret platformu üniversitesine katıldı ve dünya genelinde Web3 girişimcileri yetiştiren küresel blockchain liderliği programını başlattı. 2025 Ocak'ta Hong Kong'da resmi olarak Web3 Üniversitesi'ni kurdu, Web3 sektörünün "McKinsey"si olarak konumlanarak, Hong Kong'un politik avantajlarına dayanarak işletme danışmanlık ve eğitimine odaklandı.
Danışmanlıktan Web3 Eğitimine Dönüşüm
Yang Jun, geleneksel danışmanlıktan Web3 eğitimine geçmenin kariyerinin ikinci evrimi olduğunu belirtti. Geleneksel danışmanlık ona "bilgi işçisi" olma fırsatı sundu ve yönetim sorunlarını çözmek için işletmelerin ön saflarına inmesini sağladı. Web3'e geçtikten sonra, bu alanın yalnızca bir teknoloji değil, aynı zamanda bilişsel, yetenek ve varlıkları içeren bir ekosistem olduğunu keşfetti. Dönüşüm süreci acı verici olsa da, Web3'ün üretim ilişkilerini değiştirme potansiyeline sahip olduğunu ve AI gibi geleceği etkileyeceğini gördü; bu nedenle Web3 eğitimine odaklanmaya ve işletmelerle bireylerin bu alanda sistematik bir şekilde öğrenmelerine ve entegre olmalarına yardımcı olmaya karar verdi.
Web3 Eğitiminin Özellikleri
Geleneksel eğitime kıyasla, Web3 eğitiminin aşağıdaki özellikleri vardır:
Öncelikle Kavrayış: Kavramsal değişimi önemseyin, katılımcılara sektör trendlerini, politikalarını, teknolojiyi ve uygulama senaryolarını anlamalarına yardımcı olun.
Boş Kupa Zihniyeti: Web3 hızlı değişiyor, öğrencilerin yerleşik kavramları bir kenara bırakıp açık bir zihniyetle öğrenmeleri gerekiyor.
Uygulama odaklı: Cüzdan indirmek, varlık yönetimini öğrenmek gibi deneyimlere katılmayı teşvik et.
Sistematik Öğrenme: Sistematik kurslar aracılığıyla Web2 kullanıcıları ve işletmelerinin Web3'ü anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olmak, bilişsel engelleri azaltmak.
Web3 Şirket Dönüşüm Önerileri
Web2'den Web3'e geçmek isteyen şirketler için Yang Jun'un önerisi:
Yerel yenilik: Yenilik departmanı kurmak, çekirdek kadronun Web3 öğrenmesini sağlamak ve fizibiliteyi keşfetmek.
Takım Öğrenimi: Yönetim ekibi senkronize bir şekilde öğrenir, ortak bir anlayışa sahip olur.
Terimleri anlama: En azından Web3'ün temel kavramlarını, örneğin metaverse, RWA, çapraz zincir gibi, anlamalısınız.
Uyum Önceliği: Projenin yasal ve uyumlu olmasını sağlamak, politika risklerinden kaçınmak.
Süreç net: Sistem, varlık değerlendirmesinden tokenleştirmeye kadar olan süreci planlar.
Ekosistem Eşleştirmesi: Şirket kaynaklarının Web3 pisti için uygun olup olmadığını değerlendirmek, 3-5 yıl doğrulama gerektirir.
Web3 Üniversitesi'nin Eğitim Yöntemi
Web3 Üniversitesi, öğrencilerine aşağıdaki yollarla yardımcı olur:
Sistem Kursu: Tersine düşünmeden temel kavramların oluşturulmasına kadar 11 zenginlik bilinci dersi tasarlayın.
Pratik rehberlik: Güvenlik bilincini öğretmek, cüzdan yönetimi, kurtarma kelimelerinin saklanması vb.
Derin İletişim: Kıdemli kişilerle iletişimi teşvik edin, teknik ve uygulama düzeyinde gerçek bilgiler edinin.
Vaka Eğitimi: Vaka çalışmaları aracılığıyla işletmelere RWA gibi alanların uygulama senaryolarını anlamalarına yardımcı olmak.
Hong Kong'un Avantajları ve Gelecek Planları
Yang Jun, Hong Kong'un Web3 için ideal bir konum olduğunu, politika desteği, yetenek yoğunluğu ve uyumlu bir çevre açısından avantajlara sahip olduğunu düşünüyor. Önümüzdeki üç yıl için Web3 üniversite planı:
Uzman bir think tank oluşturun, kaliteli uzmanlar ve profesörleri seçin.
Web3 fiziksel üniversitesini kurmak ve küresel dijital işletme yeteneklerini yetiştirmek.
Web2 işletmelerinin ve bireylerinin Web3'e entegre olmasına yardımcı olmak için yaygın kurslar ve yüksek düzeyde eğitimler aracılığıyla.
Genç liderler kampı düzenleyerek, genç neslin Web3'e olan ilgisini artırmak.
Yang Jun vurguladı ki, Web3 zengin olmanın kısa yolu değildir, aksine öğrenme, derinlemesine çalışma ve uyum gerektiren bir ekosistemdir. Eğitim yoluyla daha fazla insanın sağlam bir şekilde büyümesine yardımcı olmayı umuyor, bilinci zenginlikle birleştirerek sektöre rasyonellik ve uzun vadeli düşünme anlayışını kazandırmayı hedefliyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
19 Likes
Reward
19
7
Share
Comment
0/400
ZKSherlock
· 07-23 01:41
aslında... zkp temelleri olmadan teori sadece kurumsal abartıdır
View OriginalReply0
MetaverseHermit
· 07-22 01:40
Kognisyondan yarım gün bahsettik, peki ya cüzdan adresi?
View OriginalReply0
MidsommarWallet
· 07-20 03:18
Eğitim, Web3'ün temelidir.
View OriginalReply0
ShibaMillionairen't
· 07-20 03:16
Blok Zinciri işte Kripto Para Trade yapmak için.
View OriginalReply0
AirdropHunterXiao
· 07-20 03:09
Airdrop yapalım o zaman, günde 3w kazanmak ne demek~
Web3 Üniversitesi Yang Jun: Danışmanlıktan Eğitime, Şirketlerin Web3 Dönüşümüne Destek
Web3 Üniversitesi Rektörü Yang Jun: Danışmanlıktan Eğitime Dönüşüm Yolu
"Girişim Web3.0" bu bölümde, 3点零 Küresel Araştırma Enstitüsü kurucusu ve Web3 Üniversitesi rektörü Yang Jun'u konuk ediyor. Web3 eğitiminin sektör gelişimini nasıl güçlendirdiğini, Web2 şirketlerinin dönüşümüne ve bireylerin Web3 ekosistemine nasıl entegre olmasına yardımcı olduğunu derinlemesine tartışıyoruz.
Yang Jun, geleneksel işletme danışmanlık şirketinde sekiz yıl çalıştı ve stratejik dönüşüm, organizasyon süreçleri, insan kaynakları gibi alanlarda deneyim kazandı. 2018'de blockchain patlaması sonrası Web3 alanına girdi ve blockchain eğitimi üzerine araştırmalara başladı. 2020'de bir ticaret platformu üniversitesine katıldı ve dünya genelinde Web3 girişimcileri yetiştiren küresel blockchain liderliği programını başlattı. 2025 Ocak'ta Hong Kong'da resmi olarak Web3 Üniversitesi'ni kurdu, Web3 sektörünün "McKinsey"si olarak konumlanarak, Hong Kong'un politik avantajlarına dayanarak işletme danışmanlık ve eğitimine odaklandı.
Danışmanlıktan Web3 Eğitimine Dönüşüm
Yang Jun, geleneksel danışmanlıktan Web3 eğitimine geçmenin kariyerinin ikinci evrimi olduğunu belirtti. Geleneksel danışmanlık ona "bilgi işçisi" olma fırsatı sundu ve yönetim sorunlarını çözmek için işletmelerin ön saflarına inmesini sağladı. Web3'e geçtikten sonra, bu alanın yalnızca bir teknoloji değil, aynı zamanda bilişsel, yetenek ve varlıkları içeren bir ekosistem olduğunu keşfetti. Dönüşüm süreci acı verici olsa da, Web3'ün üretim ilişkilerini değiştirme potansiyeline sahip olduğunu ve AI gibi geleceği etkileyeceğini gördü; bu nedenle Web3 eğitimine odaklanmaya ve işletmelerle bireylerin bu alanda sistematik bir şekilde öğrenmelerine ve entegre olmalarına yardımcı olmaya karar verdi.
Web3 Eğitiminin Özellikleri
Geleneksel eğitime kıyasla, Web3 eğitiminin aşağıdaki özellikleri vardır:
Öncelikle Kavrayış: Kavramsal değişimi önemseyin, katılımcılara sektör trendlerini, politikalarını, teknolojiyi ve uygulama senaryolarını anlamalarına yardımcı olun.
Boş Kupa Zihniyeti: Web3 hızlı değişiyor, öğrencilerin yerleşik kavramları bir kenara bırakıp açık bir zihniyetle öğrenmeleri gerekiyor.
Uygulama odaklı: Cüzdan indirmek, varlık yönetimini öğrenmek gibi deneyimlere katılmayı teşvik et.
Sistematik Öğrenme: Sistematik kurslar aracılığıyla Web2 kullanıcıları ve işletmelerinin Web3'ü anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olmak, bilişsel engelleri azaltmak.
Web3 Şirket Dönüşüm Önerileri
Web2'den Web3'e geçmek isteyen şirketler için Yang Jun'un önerisi:
Yerel yenilik: Yenilik departmanı kurmak, çekirdek kadronun Web3 öğrenmesini sağlamak ve fizibiliteyi keşfetmek.
Takım Öğrenimi: Yönetim ekibi senkronize bir şekilde öğrenir, ortak bir anlayışa sahip olur.
Terimleri anlama: En azından Web3'ün temel kavramlarını, örneğin metaverse, RWA, çapraz zincir gibi, anlamalısınız.
Uyum Önceliği: Projenin yasal ve uyumlu olmasını sağlamak, politika risklerinden kaçınmak.
Süreç net: Sistem, varlık değerlendirmesinden tokenleştirmeye kadar olan süreci planlar.
Ekosistem Eşleştirmesi: Şirket kaynaklarının Web3 pisti için uygun olup olmadığını değerlendirmek, 3-5 yıl doğrulama gerektirir.
Web3 Üniversitesi'nin Eğitim Yöntemi
Web3 Üniversitesi, öğrencilerine aşağıdaki yollarla yardımcı olur:
Sistem Kursu: Tersine düşünmeden temel kavramların oluşturulmasına kadar 11 zenginlik bilinci dersi tasarlayın.
Pratik rehberlik: Güvenlik bilincini öğretmek, cüzdan yönetimi, kurtarma kelimelerinin saklanması vb.
Derin İletişim: Kıdemli kişilerle iletişimi teşvik edin, teknik ve uygulama düzeyinde gerçek bilgiler edinin.
Vaka Eğitimi: Vaka çalışmaları aracılığıyla işletmelere RWA gibi alanların uygulama senaryolarını anlamalarına yardımcı olmak.
Hong Kong'un Avantajları ve Gelecek Planları
Yang Jun, Hong Kong'un Web3 için ideal bir konum olduğunu, politika desteği, yetenek yoğunluğu ve uyumlu bir çevre açısından avantajlara sahip olduğunu düşünüyor. Önümüzdeki üç yıl için Web3 üniversite planı:
Uzman bir think tank oluşturun, kaliteli uzmanlar ve profesörleri seçin.
Web3 fiziksel üniversitesini kurmak ve küresel dijital işletme yeteneklerini yetiştirmek.
Web2 işletmelerinin ve bireylerinin Web3'e entegre olmasına yardımcı olmak için yaygın kurslar ve yüksek düzeyde eğitimler aracılığıyla.
Genç liderler kampı düzenleyerek, genç neslin Web3'e olan ilgisini artırmak.
Yang Jun vurguladı ki, Web3 zengin olmanın kısa yolu değildir, aksine öğrenme, derinlemesine çalışma ve uyum gerektiren bir ekosistemdir. Eğitim yoluyla daha fazla insanın sağlam bir şekilde büyümesine yardımcı olmayı umuyor, bilinci zenginlikle birleştirerek sektöre rasyonellik ve uzun vadeli düşünme anlayışını kazandırmayı hedefliyor.