Более половины генеральных директоров на Филиппинах быстро переходят к внедрению технологий искусственного интеллекта (AI), однако немногие видели те результаты, на которые надеялись, согласно новому исследованию Института бизнес-ценности IBM (NASDAQ: IBM).
Глобальное исследование, в котором приняли участие 2000 генеральных директоров со всего мира, включая 210 из Ассоциации государств Юго-восточной Азии (ASEAN) и Филиппин, показало, что 55% генеральных директоров в стране активно внедряют ИИ-агентов и готовятся к масштабированию их использования. В то же время 63% респондентов с Филиппин заявили, что они приоритизируют случаи использования ИИ на основе возврата инвестиций (ROI).
Однако только 23% генеральных директоров сообщили, что их инициативы в области ИИ до сих пор принесли ожидаемую отдачу. Это указывает на растущий разрыв между интенсивностью инвестиций в ИИ и фактическими результатами, достигаемыми на практике.
«Лидеры бизнеса в АСЕАН находятся под давлением продемонстрировать ROI от ИИ, одновременно нуждаясь в инвестициях в долгосрочные возможности для поддержания конкурентоспособности», — сказал Абрахам Томас, управляющий партнер по АСЕАН в IBM Consulting. «Эта балансировка становится еще более сложной из-за фрагментированного цифрового ландшафта региона, с различными национальными правилами и несогласованными стандартами для трансграничного потока данных.»
Архитектура данных и собственные активы рассматриваются как ключи к раскрытию ценности ИИ
Центральной темой исследования IBM является необходимость создания прочных данных. Примерно 73% генеральных директоров Филиппин указали на важность интегрированной архитектуры данных на уровне всей компании для обеспечения сотрудничества между бизнес-функциями. Тем временем 63% считают, что их собственные организационные данные являются ключом к раскрытию потенциала генеративного ИИ.
«Поскольку филиппинские организации ускоряют внедрение ИИ, чтобы оставаться впереди в динамичном рынке, их успех в раскрытии реальной бизнес-ценности от их инвестиций будет зависеть от преодоления проблем с интеграцией данных и готовностью рабочей силы», — сказал Томас.
Тем не менее, отсутствие доходности, пох parece, не сдерживает инвестиции. В отчете IBM отмечено, что генеральные директора по всему миру ожидают, что темп роста инвестиций в ИИ более чем удвоится в следующие два года.
Балансировка скорости и точности в быстро меняющемся ландшафте
С учетом ускорения циклов инноваций и изменения ожиданий клиентов, 60% генеральных директоров Филиппин заявили, что предпочли бы быть "быстрыми и ошибочными", чем "правильными и медленными" в вопросе внедрения новых технологий. Эта спешка может способствовать неравномерной отдаче, так как компании продвигают инструменты ИИ вперед без систем, обучения или структур, необходимых для их масштабного использования.
Только 17% генеральных директоров Филиппин заявили, что им удалось внедрить ИИ на уровне всего предприятия, что может быть потенциальной причиной того, почему только меньшинство компаний видит те результаты, которые они ожидали.
Финансирование инноваций по-прежнему является проблемой
Финансирование инноваций остается препятствием для многих компаний на Филиппинах. Исследование показало, что 58% опрошенных генеральных директоров признают, что их организация испытывает трудности в балансировке финансирования между текущими операциями и новыми технологическими инициативами, особенно в условиях неожиданных изменений.
Кроме того, 65% генеральных директоров Филиппин заявляют, что их организациям необходима большая бюджетная гибкость для того, чтобы воспользоваться цифровыми возможностями, которые могут способствовать долгосрочному росту и инновациям.
Потребности в лидерстве и талантах на фоне продвижения ИИ
Исследование IBM подчеркивает растущий спрос на стратегическое руководство и специализированные кадры для поддержки внедрения ИИ.
Большинство генеральных директоров Филиппин (78%) считают, что успех их организации напрямую связан с «поддержанием широкой группы лидеров с глубоким пониманием стратегии и полномочиями принимать критические решения». Кроме того, 60% заявили, что их способность выделяться на рынке зависит от наличия «правильной экспертизы на правильных позициях с правильными стимулами».
В ответ многие организации теперь расширяют свои усилия по найму. Шестьдесят процентов генеральных директоров заявили, что они нанимают на вакансии, связанные с искусственным интеллектом, которые не существовали год назад.
Однако разрыв в навыках не ограничивается только новыми сотрудниками. В отчете IBM говорится, что почти треть (31%) рабочей силы Филиппин потребуется переподготовка или переобучение в течение следующих трех лет, чтобы оставаться конкурентоспособными в бизнес-среде, управляемой ИИ.
Прогнозирование и инновации среди приоритетов CEO
В процессе адаптации к изменениям в области ИИ, генеральные директора Филиппин сосредотачиваются на нескольких ключевых приоритетах. К ним относятся улучшение точности прогнозирования, обеспечение продуктивности и прибыльности, а также стимулирование инноваций в продуктах и услугах.
«Поскольку ИИ переписывает правила, генеральные директора, которые могут точно предсказать изменения на рынке, поведение клиентов и операционные результаты, будут теми, кто принимает решения», отмечает исследование.
Тем не менее, руководители сталкиваются с постоянными проблемами. Производительность цепочки поставок, привлечение и удержание талантов, а также адаптация бизнес-моделей к быстро меняющейся цифровой экономике были названы среди основных проблем.
Ожидается, что использование ИИ вырастет, несмотря на разрывы в ROI
Несмотря на несоответствие между ожиданиями и текущими результатами, очевиден импульс к внедрению ИИ на Филиппинах. Многие генеральные директора теперь убеждены, что ИИ критически важен для их будущей конкурентоспособности, и инвестиции, вероятно, будут ускоряться, даже несмотря на то, что компании сталкиваются с основными проблемами, такими как интеграция данных, развитие талантов и ограничения бюджета.
«Их успех в получении реальной бизнес-ценности от своих инвестиций будет зависеть от преодоления сложностей в интеграции данных и готовности рабочей силы», – заключил Томас.
Для того чтобы искусственный интеллект (AI) работал правильно в рамках закона и процветал перед лицом растущих вызовов, ему необходимо интегрировать корпоративную блокчейн-систему, которая обеспечивает качество ввода данных и право собственности, позволяя сохранять данные в безопасности и одновременно гарантируя неизменность данныхПосмотрите освещение CoinGeekпо этой новой технологии, чтобы узнать большепочему корпоративный блокчейн станет основой ИИ*.*
Смотрите | Технологический саммит Futureproof 2024: Исследование новых бизнес-моделей AI-блокчейн
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Генеральные директора Филиппин удваивают усилия по внедрению ИИ: исследование IBM
Более половины генеральных директоров на Филиппинах быстро переходят к внедрению технологий искусственного интеллекта (AI), однако немногие видели те результаты, на которые надеялись, согласно новому исследованию Института бизнес-ценности IBM (NASDAQ: IBM).
Глобальное исследование, в котором приняли участие 2000 генеральных директоров со всего мира, включая 210 из Ассоциации государств Юго-восточной Азии (ASEAN) и Филиппин, показало, что 55% генеральных директоров в стране активно внедряют ИИ-агентов и готовятся к масштабированию их использования. В то же время 63% респондентов с Филиппин заявили, что они приоритизируют случаи использования ИИ на основе возврата инвестиций (ROI).
Однако только 23% генеральных директоров сообщили, что их инициативы в области ИИ до сих пор принесли ожидаемую отдачу. Это указывает на растущий разрыв между интенсивностью инвестиций в ИИ и фактическими результатами, достигаемыми на практике.
«Лидеры бизнеса в АСЕАН находятся под давлением продемонстрировать ROI от ИИ, одновременно нуждаясь в инвестициях в долгосрочные возможности для поддержания конкурентоспособности», — сказал Абрахам Томас, управляющий партнер по АСЕАН в IBM Consulting. «Эта балансировка становится еще более сложной из-за фрагментированного цифрового ландшафта региона, с различными национальными правилами и несогласованными стандартами для трансграничного потока данных.»
Архитектура данных и собственные активы рассматриваются как ключи к раскрытию ценности ИИ
Центральной темой исследования IBM является необходимость создания прочных данных. Примерно 73% генеральных директоров Филиппин указали на важность интегрированной архитектуры данных на уровне всей компании для обеспечения сотрудничества между бизнес-функциями. Тем временем 63% считают, что их собственные организационные данные являются ключом к раскрытию потенциала генеративного ИИ.
«Поскольку филиппинские организации ускоряют внедрение ИИ, чтобы оставаться впереди в динамичном рынке, их успех в раскрытии реальной бизнес-ценности от их инвестиций будет зависеть от преодоления проблем с интеграцией данных и готовностью рабочей силы», — сказал Томас.
Тем не менее, отсутствие доходности, пох parece, не сдерживает инвестиции. В отчете IBM отмечено, что генеральные директора по всему миру ожидают, что темп роста инвестиций в ИИ более чем удвоится в следующие два года.
Балансировка скорости и точности в быстро меняющемся ландшафте
С учетом ускорения циклов инноваций и изменения ожиданий клиентов, 60% генеральных директоров Филиппин заявили, что предпочли бы быть "быстрыми и ошибочными", чем "правильными и медленными" в вопросе внедрения новых технологий. Эта спешка может способствовать неравномерной отдаче, так как компании продвигают инструменты ИИ вперед без систем, обучения или структур, необходимых для их масштабного использования.
Только 17% генеральных директоров Филиппин заявили, что им удалось внедрить ИИ на уровне всего предприятия, что может быть потенциальной причиной того, почему только меньшинство компаний видит те результаты, которые они ожидали.
Финансирование инноваций по-прежнему является проблемой
Финансирование инноваций остается препятствием для многих компаний на Филиппинах. Исследование показало, что 58% опрошенных генеральных директоров признают, что их организация испытывает трудности в балансировке финансирования между текущими операциями и новыми технологическими инициативами, особенно в условиях неожиданных изменений.
Кроме того, 65% генеральных директоров Филиппин заявляют, что их организациям необходима большая бюджетная гибкость для того, чтобы воспользоваться цифровыми возможностями, которые могут способствовать долгосрочному росту и инновациям. Потребности в лидерстве и талантах на фоне продвижения ИИ
Исследование IBM подчеркивает растущий спрос на стратегическое руководство и специализированные кадры для поддержки внедрения ИИ.
Большинство генеральных директоров Филиппин (78%) считают, что успех их организации напрямую связан с «поддержанием широкой группы лидеров с глубоким пониманием стратегии и полномочиями принимать критические решения». Кроме того, 60% заявили, что их способность выделяться на рынке зависит от наличия «правильной экспертизы на правильных позициях с правильными стимулами».
В ответ многие организации теперь расширяют свои усилия по найму. Шестьдесят процентов генеральных директоров заявили, что они нанимают на вакансии, связанные с искусственным интеллектом, которые не существовали год назад.
Однако разрыв в навыках не ограничивается только новыми сотрудниками. В отчете IBM говорится, что почти треть (31%) рабочей силы Филиппин потребуется переподготовка или переобучение в течение следующих трех лет, чтобы оставаться конкурентоспособными в бизнес-среде, управляемой ИИ.
Прогнозирование и инновации среди приоритетов CEO
В процессе адаптации к изменениям в области ИИ, генеральные директора Филиппин сосредотачиваются на нескольких ключевых приоритетах. К ним относятся улучшение точности прогнозирования, обеспечение продуктивности и прибыльности, а также стимулирование инноваций в продуктах и услугах.
«Поскольку ИИ переписывает правила, генеральные директора, которые могут точно предсказать изменения на рынке, поведение клиентов и операционные результаты, будут теми, кто принимает решения», отмечает исследование.
Тем не менее, руководители сталкиваются с постоянными проблемами. Производительность цепочки поставок, привлечение и удержание талантов, а также адаптация бизнес-моделей к быстро меняющейся цифровой экономике были названы среди основных проблем.
Ожидается, что использование ИИ вырастет, несмотря на разрывы в ROI
Несмотря на несоответствие между ожиданиями и текущими результатами, очевиден импульс к внедрению ИИ на Филиппинах. Многие генеральные директора теперь убеждены, что ИИ критически важен для их будущей конкурентоспособности, и инвестиции, вероятно, будут ускоряться, даже несмотря на то, что компании сталкиваются с основными проблемами, такими как интеграция данных, развитие талантов и ограничения бюджета.
«Их успех в получении реальной бизнес-ценности от своих инвестиций будет зависеть от преодоления сложностей в интеграции данных и готовности рабочей силы», – заключил Томас.
Для того чтобы искусственный интеллект (AI) работал правильно в рамках закона и процветал перед лицом растущих вызовов, ему необходимо интегрировать корпоративную блокчейн-систему, которая обеспечивает качество ввода данных и право собственности, позволяя сохранять данные в безопасности и одновременно гарантируя неизменность данных Посмотрите освещение CoinGeek по этой новой технологии, чтобы узнать больше почему корпоративный блокчейн станет основой ИИ*.*
Смотрите | Технологический саммит Futureproof 2024: Исследование новых бизнес-моделей AI-блокчейн