Президент Web3 университета Ян Цзюнь: путь трансформации от консалтинга к образованию
В этом выпуске «Предпринимательство Web3.0» приглашён основатель Глобального исследовательского института 3.0 и президент Web3 университета Ян Цзюнь, который глубоко обсудит, как образование в области Web3 может поддержать развитие отрасли, помочь компаниям Web2 трансформироваться и индивидуумам интегрироваться в экосистему Web3.
Ян Цзюнь в начале своей карьеры работал восемь лет в компании по управленческому консалтингу в традиционных отраслях, занимаясь стратегическими преобразованиями, организационными процессами и управлением человеческими ресурсами. После возникновения бума блокчейна в 2018 году он вошел в сферу Web3 и начал исследовать блокчейн-образование. В 2020 году он присоединился к университету одной из торговых платформ и основал курс "Глобальные лидеры блокчейна", подготовив группу предпринимателей Web3 по всему миру. В январе 2025 года он официально открыл Web3 университет в Гонконге, позиционируясь как "Маккинси" в индустрии Web3, основываясь на политических преимуществах Гонконга и сосредоточившись на управленческом консалтинге и образовании.
Преобразование от консалтинга к обучению Web3
Ян Цзюнь отметил, что переход от традиционного консультирования к образованию в Web3 стал вторым этапом его карьеры. Традиционное консультирование сделало его "работником знаний", погружая его в проблемы управления на переднем крае бизнеса. Попав в Web3, он обнаружил, что эта область не только о технологиях, но и о экосистеме, связанной с когнитивными процессами, талантами и активами. Несмотря на мучительный процесс трансформации, он увидел, что Web3 имеет потенциал изменить производственные отношения и повлиять на будущее, как это делает ИИ, поэтому он решил сосредоточиться на образовании в Web3, помогая компаниям и частным лицам систематически обучаться и интегрироваться в эту нишу.
Особенности Web3 образования
В сравнении с традиционным образованием, Web3 образование имеет следующие особенности:
Осознание на первом месте: уделите внимание изменениям в восприятии, помогите учащимся понять тенденции в отрасли, политику, технологии и сценарии применения.
Умение быть пустой чашей: изменения в Web3 происходят быстро, ученикам нужно отказаться от устоявшихся представлений и учиться с открытым сознанием.
Практико-ориентированный: поощрение участия в опыте, например, загрузка кошелька, знакомство с управлением активами и т. д.
Системное обучение: через системные курсы помочь пользователям и компаниям Web2 понять и применить Web3, снизить порог восприятия.
Рекомендации по трансформации Web3 для предприятий
Для предприятий Web2, которые хотят перейти на Web3, Ян Цзюнь рекомендует:
Локальные инновации: создание инновационного отдела, обучение ключевых сотрудников Web3, исследование целесообразности.
Командное обучение: синхронное обучение руководящей команды, единое понимание.
Понимание терминов: необходимо знать основные концепции Web3, такие как метавселенная, RWA, кросс-цепи и т.д.
Соответствие требованиям: обеспечить законность и соответствие проекта, избегая политических рисков.
Четкий процесс: система планирует процесс от оценки активов до токенизации.
Экологическое соответствие: оценка того, подходят ли ресурсы компании для Web3, требует 3-5 лет проверки.
Образовательные методы Web3 университета
Web3 университет помогает ученикам следующим образом:
Системный курс: разработать 11 занятий по пониманию богатства, от обратного мышления до основного концептуального построения системной структуры.
Практическое руководство: обучение безопасному поведению, например, управление кошельком, сохранение мнемонических фраз и т. д.
Глубокое взаимодействие: поощрение общения с опытными специалистами для получения истинного знания в технической и прикладной сферах.
Кейсовое обучение: помощь компаниям в понимании сценариев применения таких направлений, как RWA.
Преимущества и будущее планирования Гонконга
Ян Цзюнь считает, что Гонконг является идеальной базой для Web3, обладая преимуществами в области государственной поддержки, концентрации талантов и соблюдения нормативных требований. В ближайшие три года план Web3 университета:
Создать экспертный центр, отобрать качественных экспертов и профессоров.
Создание физического университета Web3 для подготовки глобальных специалистов в области цифрового управления.
Помогать компаниям и частным лицам Web2 интегрироваться в Web3 через курсы по распространению знаний и высококачественное обучение.
Проведение лагеря для будущих лидеров молодежи, чтобы пробудить интерес молодого поколения к Web3.
Ян Цзюнь подчеркивает, что Web3 не является кратчайшим путем к богатству, а представляет собой экосистему, требующую обучения, глубокого понимания и соблюдения правил. Он надеется через образование помочь большему числу людей устойчиво расти, сочетая знания с богатством, чтобы привнести рациональность и долгосрочное мышление в отрасль.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
19 Лайков
Награда
19
7
Поделиться
комментарий
0/400
ZKSherlock
· 07-23 01:41
на самом деле... теория без основ zk-подписи — это просто корпоративный хайп
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseHermit
· 07-22 01:40
Говорим о сознании полдня, а где же адрес кошелька?
Посмотреть ОригиналОтветить0
MidsommarWallet
· 07-20 03:18
Образование – это основа Web3
Посмотреть ОригиналОтветить0
ShibaMillionairen't
· 07-20 03:16
Блокчейн это Торговля криптовалютой.
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHunterXiao
· 07-20 03:09
Не лучше ли сделать Аирдроп? 30000 в день, что скажешь~
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVHunter
· 07-20 02:59
Пока существует арбитраж, поспешите войти в позицию.
Web3 университет Ян Цзюнь: от консультирования до образования, помогая компаниям трансформироваться в Web3
Президент Web3 университета Ян Цзюнь: путь трансформации от консалтинга к образованию
В этом выпуске «Предпринимательство Web3.0» приглашён основатель Глобального исследовательского института 3.0 и президент Web3 университета Ян Цзюнь, который глубоко обсудит, как образование в области Web3 может поддержать развитие отрасли, помочь компаниям Web2 трансформироваться и индивидуумам интегрироваться в экосистему Web3.
Ян Цзюнь в начале своей карьеры работал восемь лет в компании по управленческому консалтингу в традиционных отраслях, занимаясь стратегическими преобразованиями, организационными процессами и управлением человеческими ресурсами. После возникновения бума блокчейна в 2018 году он вошел в сферу Web3 и начал исследовать блокчейн-образование. В 2020 году он присоединился к университету одной из торговых платформ и основал курс "Глобальные лидеры блокчейна", подготовив группу предпринимателей Web3 по всему миру. В январе 2025 года он официально открыл Web3 университет в Гонконге, позиционируясь как "Маккинси" в индустрии Web3, основываясь на политических преимуществах Гонконга и сосредоточившись на управленческом консалтинге и образовании.
Преобразование от консалтинга к обучению Web3
Ян Цзюнь отметил, что переход от традиционного консультирования к образованию в Web3 стал вторым этапом его карьеры. Традиционное консультирование сделало его "работником знаний", погружая его в проблемы управления на переднем крае бизнеса. Попав в Web3, он обнаружил, что эта область не только о технологиях, но и о экосистеме, связанной с когнитивными процессами, талантами и активами. Несмотря на мучительный процесс трансформации, он увидел, что Web3 имеет потенциал изменить производственные отношения и повлиять на будущее, как это делает ИИ, поэтому он решил сосредоточиться на образовании в Web3, помогая компаниям и частным лицам систематически обучаться и интегрироваться в эту нишу.
Особенности Web3 образования
В сравнении с традиционным образованием, Web3 образование имеет следующие особенности:
Осознание на первом месте: уделите внимание изменениям в восприятии, помогите учащимся понять тенденции в отрасли, политику, технологии и сценарии применения.
Умение быть пустой чашей: изменения в Web3 происходят быстро, ученикам нужно отказаться от устоявшихся представлений и учиться с открытым сознанием.
Практико-ориентированный: поощрение участия в опыте, например, загрузка кошелька, знакомство с управлением активами и т. д.
Системное обучение: через системные курсы помочь пользователям и компаниям Web2 понять и применить Web3, снизить порог восприятия.
Рекомендации по трансформации Web3 для предприятий
Для предприятий Web2, которые хотят перейти на Web3, Ян Цзюнь рекомендует:
Локальные инновации: создание инновационного отдела, обучение ключевых сотрудников Web3, исследование целесообразности.
Командное обучение: синхронное обучение руководящей команды, единое понимание.
Понимание терминов: необходимо знать основные концепции Web3, такие как метавселенная, RWA, кросс-цепи и т.д.
Соответствие требованиям: обеспечить законность и соответствие проекта, избегая политических рисков.
Четкий процесс: система планирует процесс от оценки активов до токенизации.
Экологическое соответствие: оценка того, подходят ли ресурсы компании для Web3, требует 3-5 лет проверки.
Образовательные методы Web3 университета
Web3 университет помогает ученикам следующим образом:
Системный курс: разработать 11 занятий по пониманию богатства, от обратного мышления до основного концептуального построения системной структуры.
Практическое руководство: обучение безопасному поведению, например, управление кошельком, сохранение мнемонических фраз и т. д.
Глубокое взаимодействие: поощрение общения с опытными специалистами для получения истинного знания в технической и прикладной сферах.
Кейсовое обучение: помощь компаниям в понимании сценариев применения таких направлений, как RWA.
Преимущества и будущее планирования Гонконга
Ян Цзюнь считает, что Гонконг является идеальной базой для Web3, обладая преимуществами в области государственной поддержки, концентрации талантов и соблюдения нормативных требований. В ближайшие три года план Web3 университета:
Создать экспертный центр, отобрать качественных экспертов и профессоров.
Создание физического университета Web3 для подготовки глобальных специалистов в области цифрового управления.
Помогать компаниям и частным лицам Web2 интегрироваться в Web3 через курсы по распространению знаний и высококачественное обучение.
Проведение лагеря для будущих лидеров молодежи, чтобы пробудить интерес молодого поколения к Web3.
Ян Цзюнь подчеркивает, что Web3 не является кратчайшим путем к богатству, а представляет собой экосистему, требующую обучения, глубокого понимания и соблюдения правил. Он надеется через образование помочь большему числу людей устойчиво расти, сочетая знания с богатством, чтобы привнести рациональность и долгосрочное мышление в отрасль.