Da legalidade aos negócios: A jornada de Anna no Web3 e o caminho inovador da HashKey Tokenisation
Na vibrante cidade de Hong Kong, Anna já se estabeleceu há 12 anos. A atmosfera internacional e o espírito livre deste lugar proporcionaram-lhe um amplo espaço para desenvolvimento, onde as culturas ocidental e oriental se fundem profundamente. As mudanças na sua carreira também alteraram o seu pensamento e estilo de vida.
Anna afirmou que a transição do jurídico para os negócios a transformou de guardiã das regras em promotora da inovação. O seu fundo jurídico faz com que ela preste mais atenção ao controle de riscos nas decisões de negócios, enquanto o papel nos negócios a leva a pensar em questões de uma perspectiva global, com um foco maior no planejamento estratégico e na integração de recursos. Essa mudança ampliou seu modo de pensar e a tornou mais flexível e prática.
Ela acredita que conformidade e inovação não são opostos, mas sim uma relação complementar. Ao promover um projeto, eles têm a conformidade como linha de base, com o objetivo de alcançar valor comercial, iterando continuamente o pensamento no processo de inovação e prática, buscando novas direções e motivações para o desenvolvimento.
Como CEO da HashKey Tokenisation, Anna apresentou que o seu negócio principal é fornecer soluções completas de tokenização de ponta a ponta para projetos e ativos de alta qualidade. Isso inclui a organização do modelo de negócios, a concepção do modelo econômico do token, a orientação na construção da arquitetura de emissão e o suporte à plataforma técnica, com o objetivo de criar mais ativos únicos e de alta qualidade em Hong Kong e em outras regiões.
Durante o processo de avanço do projeto, eles também buscarão colaboração sinérgica com outros departamentos de negócios do grupo. O grupo possui várias áreas de negócios, incluindo uma bolsa de ativos virtuais, uma instituição global de gestão de ativos, serviços de negociação de ativos digitais fora da bolsa em conformidade e provedores de infraestrutura Web3. Através da colaboração entre departamentos, eles esperam oferecer aos usuários um serviço de ativos digitais de ponto único mais confiável.
Anna acredita que o Web3 representa uma nova relação de produção e sistema de valores, quebrando a desigualdade de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional. No Web3, o indivíduo não é apenas um receptor e criador de informação, mas também é o proprietário da informação e do valor que ela carrega.
Como mulher, Anna acredita que o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autônoma, permitindo que exerça influência em um ambiente transparente e justo. Ela escolheu a indústria do Web3 porque acredita que, no final, pode reestruturar o sistema existente e oferecer oportunidades públicas e transparentes para mais pessoas.
Na opinião de Anna, as líderes femininas na indústria Web3 possuem vantagens únicas, como uma maior capacidade de empatia, uma percepção mais refinada e flexibilidade. Essas características permitem que elas compreendam melhor as necessidades das partes interessadas, não se concentrando apenas na fusão de inovação e modelos de negócios, mas também no equilíbrio dos direitos de todos os lados e no impacto social.
Além da empatia e da visão global, a competência profissional é a chave para ganhar confiança. Anna ficou feliz ao ver cada vez mais mulheres a demonstrarem uma forte capacidade profissional e liderança no grupo. Ela acredita que o gênero não é a chave para a liderança; a verdadeira liderança vem da profundidade vertical da especialização, da amplitude horizontal da visão e da capacidade de adaptação.
Em relação ao equilíbrio entre trabalho e família, Anna adotou uma postura de total envolvimento. Ela prioriza a gestão de prioridades no trabalho e, durante o tempo livre, tenta passar o máximo de tempo possível com a família, participando em atividades parentais ou caminhadas. O tempo de qualidade com a família não só aprofundou sua relação com eles, como também se tornou o maior apoio para sua concentração no trabalho.
O estilo de liderança de Anna reflete a força feminina que transforma como a chuva suave da primavera. Ela alcança um estado de conforto com uma atitude tranquila e natural, e uma empatia extraordinária, fazendo com que cada pessoa que interage com ela se sinta como se estivesse sob a brisa da primavera. Quanto ao estilo de educação "mãe tigre", Anna ri e diz: "Criar filhos não é tão importante quanto cuidar de si mesma, viver bem é o mais importante."
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
16 gostos
Recompensa
16
5
Partilhar
Comentar
0/400
AirdropSweaterFan
· 07-20 13:12
Conformidade menina é realmente legal.
Ver originalResponder0
CryptoSurvivor
· 07-20 09:46
Conformidade é sempre a prioridade~
Ver originalResponder0
MetaverseLandlord
· 07-19 04:52
É tão inspirador! Nós, meninas, também podemos.
Ver originalResponder0
SerumSurfer
· 07-19 04:52
Por que a irmã, sendo tão forte, precisa equilibrar trabalho e família?
Ver originalResponder0
consensus_whisperer
· 07-19 04:49
O CEO do departamento jurídico fez um ótimo trabalho.
Anna lidera a Tokenização HashKey: A perfeita fusão de inovação Web3 e Conformidade
Da legalidade aos negócios: A jornada de Anna no Web3 e o caminho inovador da HashKey Tokenisation
Na vibrante cidade de Hong Kong, Anna já se estabeleceu há 12 anos. A atmosfera internacional e o espírito livre deste lugar proporcionaram-lhe um amplo espaço para desenvolvimento, onde as culturas ocidental e oriental se fundem profundamente. As mudanças na sua carreira também alteraram o seu pensamento e estilo de vida.
Anna afirmou que a transição do jurídico para os negócios a transformou de guardiã das regras em promotora da inovação. O seu fundo jurídico faz com que ela preste mais atenção ao controle de riscos nas decisões de negócios, enquanto o papel nos negócios a leva a pensar em questões de uma perspectiva global, com um foco maior no planejamento estratégico e na integração de recursos. Essa mudança ampliou seu modo de pensar e a tornou mais flexível e prática.
Ela acredita que conformidade e inovação não são opostos, mas sim uma relação complementar. Ao promover um projeto, eles têm a conformidade como linha de base, com o objetivo de alcançar valor comercial, iterando continuamente o pensamento no processo de inovação e prática, buscando novas direções e motivações para o desenvolvimento.
Como CEO da HashKey Tokenisation, Anna apresentou que o seu negócio principal é fornecer soluções completas de tokenização de ponta a ponta para projetos e ativos de alta qualidade. Isso inclui a organização do modelo de negócios, a concepção do modelo econômico do token, a orientação na construção da arquitetura de emissão e o suporte à plataforma técnica, com o objetivo de criar mais ativos únicos e de alta qualidade em Hong Kong e em outras regiões.
Durante o processo de avanço do projeto, eles também buscarão colaboração sinérgica com outros departamentos de negócios do grupo. O grupo possui várias áreas de negócios, incluindo uma bolsa de ativos virtuais, uma instituição global de gestão de ativos, serviços de negociação de ativos digitais fora da bolsa em conformidade e provedores de infraestrutura Web3. Através da colaboração entre departamentos, eles esperam oferecer aos usuários um serviço de ativos digitais de ponto único mais confiável.
Anna acredita que o Web3 representa uma nova relação de produção e sistema de valores, quebrando a desigualdade de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional. No Web3, o indivíduo não é apenas um receptor e criador de informação, mas também é o proprietário da informação e do valor que ela carrega.
Como mulher, Anna acredita que o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autônoma, permitindo que exerça influência em um ambiente transparente e justo. Ela escolheu a indústria do Web3 porque acredita que, no final, pode reestruturar o sistema existente e oferecer oportunidades públicas e transparentes para mais pessoas.
Na opinião de Anna, as líderes femininas na indústria Web3 possuem vantagens únicas, como uma maior capacidade de empatia, uma percepção mais refinada e flexibilidade. Essas características permitem que elas compreendam melhor as necessidades das partes interessadas, não se concentrando apenas na fusão de inovação e modelos de negócios, mas também no equilíbrio dos direitos de todos os lados e no impacto social.
Além da empatia e da visão global, a competência profissional é a chave para ganhar confiança. Anna ficou feliz ao ver cada vez mais mulheres a demonstrarem uma forte capacidade profissional e liderança no grupo. Ela acredita que o gênero não é a chave para a liderança; a verdadeira liderança vem da profundidade vertical da especialização, da amplitude horizontal da visão e da capacidade de adaptação.
Em relação ao equilíbrio entre trabalho e família, Anna adotou uma postura de total envolvimento. Ela prioriza a gestão de prioridades no trabalho e, durante o tempo livre, tenta passar o máximo de tempo possível com a família, participando em atividades parentais ou caminhadas. O tempo de qualidade com a família não só aprofundou sua relação com eles, como também se tornou o maior apoio para sua concentração no trabalho.
O estilo de liderança de Anna reflete a força feminina que transforma como a chuva suave da primavera. Ela alcança um estado de conforto com uma atitude tranquila e natural, e uma empatia extraordinária, fazendo com que cada pessoa que interage com ela se sinta como se estivesse sob a brisa da primavera. Quanto ao estilo de educação "mãe tigre", Anna ri e diz: "Criar filhos não é tão importante quanto cuidar de si mesma, viver bem é o mais importante."