法務からビジネスへ：アンナのWeb3の旅とHashKeyトークン化の革新の道

香港という繁華な都市で、Annaは12年間根を下ろしています。ここにある国際的な雰囲気と自由な気質は、彼女に広範な発展の機会を提供しています。東西の文化がここで深く融合しています。職業の変化もAnnaの思考や生活様式に影響を与えました。

アンナは、法務からビジネスへの転身が、彼女をルールの守護者から革新の推進者に変えたと述べています。法律のバックグラウンドにより、彼女はビジネスの意思決定においてリスク管理により重点を置くようになり、ビジネスの役割は彼女に全体的な視点から問題を考えることを促し、戦略的な計画と資源の統合により関心を持たせました。この転換は彼女の思考の幅を広げ、より柔軟で実務的な存在にしました。

彼女は、コンプライアンスと革新は対立するものではなく、相互に補完し合う関係であると考えています。プロジェクトを進める際、彼らはコンプライアンスを基準とし、ビジネス価値の実現を目標にし、革新と実践の過程で思考を繰り返し、新たな発展方向と動力を探求しています。

HashKey TokenisationのCEOであるAnnaは、彼らのコアビジネスが高品質なプロジェクトと資産のためのエンドツーエンドのトークン化総合ソリューションを提供することであると紹介しました。これには、ビジネスモデルの整理、トークンエコノミーモデルの設計、発行構造の構築ガイダンス、および技術プラットフォームのサポートが含まれ、香港や他の地域においてより多くのユニークな高品質な資産を創出することを目指しています。

プロジェクトの推進過程で、彼らはグループの他の事業部門との協力を求めます。グループは、仮想資産取引所、グローバル資産管理機関、コンプライアンスのあるデジタル資産の店頭取引サービス、Web3インフラストラクチャ提供者など、複数の事業セグメントを持っています。部門間の協力を通じて、彼らはユーザーにより信頼できるワンストップのデジタル資産サービスを提供することを希望しています。

アンナは、Web3が全く新しい生産関係と価値体系を代表しており、従来の中央集権的な構造がもたらす情報の非対称性を打破すると考えています。Web3において、個人は情報の受信者や創造者であるだけでなく、情報およびその価値を担う所有者でもあります。

女性として、AnnaはWeb3がより平等で自主的な創造の機会を提供し、透明で公平な環境の中で影響を与えることができると感じています。Web3業界を選んだのは、それが最終的に既存のシステムを再構築し、より多くの人々に公開で透明な機会を提供できると信じているからです。

アンナの見解では、女性リーダーはWeb3業界において独特の利点を持っており、例えば、より強い共感能力、より繊細な洞察力、柔軟性などです。これらの特質は、彼女たちがさまざまなニーズをよりよく理解するのに役立ち、革新とビジネスモデルの融合だけでなく、各方面の権益のバランスや社会的影響力にも焦点を当てています。

共感力と全体観に加えて、専門能力は信頼を得るための鍵です。アンナは、グループ内でますます多くの女性が強力な専門的実力とリーダーシップを発揮しているのを見ることができて嬉しいです。彼女は、性別はリーダーシップの鍵を決定するものではなく、コアリーダーシップは専門的な垂直の深さ、戦略的な横の広さ、そして適応能力から来ると考えています。

仕事と家庭のバランスについて、アンナは全力投球の姿勢を取っています。彼女は仕事の際に優先順位の管理に注力し、余暇の時間にはできるだけ家族と一緒に過ごし、親子活動やハイキングに参加しています。質の高い家族との時間は、彼女と家族との関係を深めるだけでなく、仕事に集中するための最大の助けにもなっています。

アンナのリーダーシップスタイルは、春風化雨の女性の力を表しています。彼女は穏やかで自然な心持ちと優れた共感力をもって快適な状態を実現し、彼女と関わるすべての人に春の風のような心地よさを感じさせます。「虎ママ」の教育スタイルについて、アンナは笑いながら言います。「子供を育てるよりも、自分自身を育てることが最も重要です。」