تشديد تنظيم Web3 في سنغافورة: الأصوات الحقيقية للممارسين والنقاط الرئيسية غير الملحوظة
30 يونيو 2025 سيكون نقطة تحول مهمة في صناعة Web3 في سنغافورة. اعتبارًا من هذا اليوم، وفقًا للنسخة الجديدة من قانون الخدمات المالية والأسواق (FSMA)، يجب على الأفراد أو الشركات التي لديها مكان عمل في سنغافورة وتقدم خدمات متعلقة بالرموز الرقمية، سواء كانت خدماتهم موجهة إلى عملاء داخل سنغافورة أم لا، الحصول على ترخيص مقدمي خدمات الرموز الرقمية (DTSP) أو مواجهة عقوبات قانونية.
أوضحت هيئة النقد في سنغافورة (MAS) في الوثيقة التنظيمية التي صدرت في نهاية مايو أن أي شخص غير مرخص يجب أن يتوقف على الفور عن ممارسة الأعمال التجارية الخارجية، وأن حالة الطلبات المقدمة لا تعتبر أساسًا قانونيًا. وقد فُسر هذا التعبير من قبل المتخصصين في الصناعة على أنه أحد أكثر السياسات التنظيمية لعملة التشفير صرامة في التاريخ.
لفهم تأثير هذا التغيير في التنظيم بشكل أعمق، قمنا بإجراء مقابلات مع العديد من الخبراء القانونيين وممارسي Web3 المحليين في سنغافورة، في محاولة لكشف التفاصيل المهمة التي تم تجاهلها، وعرض ردود الفعل الحقيقية من داخل الصناعة.
1. النقاط الأساسية للقانون الذي تم تجاهله
خلال مناقشاتنا العميقة مع خبراء القانون في الاقتصاد الرقمي، اكتشفنا النقاط التالية التي تستحق الاهتمام في محتوى المسودات القانونية:
إن FSMA ليست مجرد تنظيم تكميلي للأعمال الأجنبية، بل هي ترقية شاملة تشمل جميع الأعمال داخل وخارج البلاد. وهذا يعني أنه طالما أن الشركة مسجلة في سنغافورة أو لديها مكان عمل فيها، فإنها ستخضع لقيود FSMA بغض النظر عن مكان وجود عملائها. وهذا يمثل بدء الرقابة الشاملة من MAS على العاملين في Web3 المحليين.
انتقل التركيز التنظيمي من المستوى المؤسسي إلى المستوى الفردي. أضافت FSMA آلية تنظيمية للأفراد، مما يمكّن MAS من التدخل مباشرة وعزل الأفراد ذوي المخاطر العالية، لتحقيق رقابة شاملة على الأفراد. وهذا يعني أنه حتى المستقلين، المطورين عن بعد، المستشارين أو قادة الرأي عبر الإنترنت غير المدرجين في الإدارة، يمكن أن يصبحوا خاضعين للتنظيم إذا كانوا يقدمون خدمات ذات صلة داخل سنغافورة.
تم رفع عتبة FSMA بشكل ملحوظ، والمتطلبات القانونية تتجاوز بكثير PSA السابقة. حتى الشركات التي تمتلك ترخيص PSA بالفعل تحتاج إلى إعادة تقديم مواد إضافية لتلبية متطلبات FSMA. يتطلب الحصول على ترخيص DTSP ليس فقط رأس مال أولي قدره 250,000 دولار سنغافوري وضابط امتثال مقيم، ولكن يجب أيضًا إنشاء آلية تدقيق مستقلة وتقديم تقارير امتثال بشكل دوري، وتلبية المتطلبات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب.
٢، ردود فعل العاملين في Web3 في سنغافورة
على الرغم من أن تشديد التنظيمات قد جلب ضغوطًا وقلقًا للعاملين في Web3، إلا أن الحقيقة ليست من جانب واحد فقط. لقد أجرينا مقابلات مع عدة عاملين في Web3 يعملون في سنغافورة، وآرائهم مختلفة تمامًا، من فرق الشركات الناشئة التي اضطرت للرحيل إلى المهاجرين القدامى الذين لا يزالون متفائلين بشأن التنمية الطويلة الأمد في سنغافورة، تشكل هذه الأصوات معًا صورة حقيقية لمشهد السياسة.
يعتقد مؤسس مشروع التوكن Chari أن الشركات الصغيرة ستجد حتماً طريقها للبقاء. على الرغم من أن سنغافورة قد لا تكون مناسبة لمشاريع المرحلة التأسيسية بعد الآن، إلا أنهم لا يزالون يحتفظون بتفاؤلهم، ويؤمنون أن الشركات الصغيرة لديها دائماً طرق للتكيف مع التغيرات.
أفاد محترفون ذوو خبرة في مجال تداول OTC أن التنظيم في سنغافورة هو في جوهره عملي. ويعتقد أن هذه التنظيمات تشبه إلى حد كبير "صوت رعد قوي ولكن مطر خفيف"، والهدف الرئيسي منها هو تخويف المتسللين، وأن الشركات القوية حقًا لن تشعر بالقلق المفرط نتيجة لذلك.
شدد جون، وهو ممارس متمرس في مجالات Web3 و AI، على أن التغييرات التنظيمية في سنغافورة تهدف إلى معالجة المشكلات الناشئة في الصناعة، لضمان التنمية الصحية للنظام البيئي. وقد لاحظ أن العديد من العاملين المستقلين والعاملين عن بُعد بدأوا في أن يكونوا أكثر حذرًا، ويميلون إلى العمل من المنزل وتجنب المناقشات العامة حول المواضيع المتعلقة بـ Web3.
مؤسس Reddio نيل الذي عاش في سنغافورة لمدة تقارب 20 عامًا، يعتقد أن سياسة التنظيم الخاصة بـ Web3 في سنغافورة لم تشهد تحولًا جذريًا، بل كانت توضيحًا وتفصيلًا للإطار القائم. وأكد أن Web3 لا يزال جزءًا مهمًا من الاستراتيجية الوطنية لسنغافورة، حيث تدعم الحكومة الصناعة بطرق متعددة.
مؤسس GM Agents Chess صرح أن التغييرات التنظيمية الحالية تستهدف بشكل أساسي الشركات ذات الخصائص المالية القوية، وتأثيرها على الفرق الصغيرة ورواد الأعمال الأفراد محدود نسبيًا. ويعتقد أن سنغافورة لا تزال مكانًا عادلًا ومفتوحًا وذو نظرة عقلانية تجاه الابتكار.
بشكل عام، تعكس هذه التضييقات التنظيمية ضبط النفس الذاتي لسنغافورة كمركز مالي دولي، وليس طردًا شاملاً لصناعة Web3. يقوم العاملون في هذا المجال بإعادة تقييم خياراتهم: هل يبقون في سنغافورة ويقبلون بعملية تنظيمية أكثر صرامة مقابل استقرار سياسي طويل الأمد، أم ينتقلون إلى أسواق أخرى تبدو أكثر ودية ولكن قد تحتوي على المزيد من عدم اليقين. على أي حال، فإن تطور سنغافورة في مجال Web3 لا يزال يستحق المتابعة المستمرة.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 13
أعجبني
13
5
مشاركة
تعليق
0/400
GateUser-e51e87c7
· 07-13 14:35
السياسات الجديدة صارمة للغاية، لم يعد هناك بطاقات.
ترقية تنظيم Web3 في سنغافورة: تحليل التفاصيل وردود الفعل الحقيقية من الصناعة
تشديد تنظيم Web3 في سنغافورة: الأصوات الحقيقية للممارسين والنقاط الرئيسية غير الملحوظة
30 يونيو 2025 سيكون نقطة تحول مهمة في صناعة Web3 في سنغافورة. اعتبارًا من هذا اليوم، وفقًا للنسخة الجديدة من قانون الخدمات المالية والأسواق (FSMA)، يجب على الأفراد أو الشركات التي لديها مكان عمل في سنغافورة وتقدم خدمات متعلقة بالرموز الرقمية، سواء كانت خدماتهم موجهة إلى عملاء داخل سنغافورة أم لا، الحصول على ترخيص مقدمي خدمات الرموز الرقمية (DTSP) أو مواجهة عقوبات قانونية.
أوضحت هيئة النقد في سنغافورة (MAS) في الوثيقة التنظيمية التي صدرت في نهاية مايو أن أي شخص غير مرخص يجب أن يتوقف على الفور عن ممارسة الأعمال التجارية الخارجية، وأن حالة الطلبات المقدمة لا تعتبر أساسًا قانونيًا. وقد فُسر هذا التعبير من قبل المتخصصين في الصناعة على أنه أحد أكثر السياسات التنظيمية لعملة التشفير صرامة في التاريخ.
لفهم تأثير هذا التغيير في التنظيم بشكل أعمق، قمنا بإجراء مقابلات مع العديد من الخبراء القانونيين وممارسي Web3 المحليين في سنغافورة، في محاولة لكشف التفاصيل المهمة التي تم تجاهلها، وعرض ردود الفعل الحقيقية من داخل الصناعة.
1. النقاط الأساسية للقانون الذي تم تجاهله
خلال مناقشاتنا العميقة مع خبراء القانون في الاقتصاد الرقمي، اكتشفنا النقاط التالية التي تستحق الاهتمام في محتوى المسودات القانونية:
إن FSMA ليست مجرد تنظيم تكميلي للأعمال الأجنبية، بل هي ترقية شاملة تشمل جميع الأعمال داخل وخارج البلاد. وهذا يعني أنه طالما أن الشركة مسجلة في سنغافورة أو لديها مكان عمل فيها، فإنها ستخضع لقيود FSMA بغض النظر عن مكان وجود عملائها. وهذا يمثل بدء الرقابة الشاملة من MAS على العاملين في Web3 المحليين.
انتقل التركيز التنظيمي من المستوى المؤسسي إلى المستوى الفردي. أضافت FSMA آلية تنظيمية للأفراد، مما يمكّن MAS من التدخل مباشرة وعزل الأفراد ذوي المخاطر العالية، لتحقيق رقابة شاملة على الأفراد. وهذا يعني أنه حتى المستقلين، المطورين عن بعد، المستشارين أو قادة الرأي عبر الإنترنت غير المدرجين في الإدارة، يمكن أن يصبحوا خاضعين للتنظيم إذا كانوا يقدمون خدمات ذات صلة داخل سنغافورة.
تم رفع عتبة FSMA بشكل ملحوظ، والمتطلبات القانونية تتجاوز بكثير PSA السابقة. حتى الشركات التي تمتلك ترخيص PSA بالفعل تحتاج إلى إعادة تقديم مواد إضافية لتلبية متطلبات FSMA. يتطلب الحصول على ترخيص DTSP ليس فقط رأس مال أولي قدره 250,000 دولار سنغافوري وضابط امتثال مقيم، ولكن يجب أيضًا إنشاء آلية تدقيق مستقلة وتقديم تقارير امتثال بشكل دوري، وتلبية المتطلبات المتعلقة بمكافحة غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب.
٢، ردود فعل العاملين في Web3 في سنغافورة
على الرغم من أن تشديد التنظيمات قد جلب ضغوطًا وقلقًا للعاملين في Web3، إلا أن الحقيقة ليست من جانب واحد فقط. لقد أجرينا مقابلات مع عدة عاملين في Web3 يعملون في سنغافورة، وآرائهم مختلفة تمامًا، من فرق الشركات الناشئة التي اضطرت للرحيل إلى المهاجرين القدامى الذين لا يزالون متفائلين بشأن التنمية الطويلة الأمد في سنغافورة، تشكل هذه الأصوات معًا صورة حقيقية لمشهد السياسة.
يعتقد مؤسس مشروع التوكن Chari أن الشركات الصغيرة ستجد حتماً طريقها للبقاء. على الرغم من أن سنغافورة قد لا تكون مناسبة لمشاريع المرحلة التأسيسية بعد الآن، إلا أنهم لا يزالون يحتفظون بتفاؤلهم، ويؤمنون أن الشركات الصغيرة لديها دائماً طرق للتكيف مع التغيرات.
أفاد محترفون ذوو خبرة في مجال تداول OTC أن التنظيم في سنغافورة هو في جوهره عملي. ويعتقد أن هذه التنظيمات تشبه إلى حد كبير "صوت رعد قوي ولكن مطر خفيف"، والهدف الرئيسي منها هو تخويف المتسللين، وأن الشركات القوية حقًا لن تشعر بالقلق المفرط نتيجة لذلك.
شدد جون، وهو ممارس متمرس في مجالات Web3 و AI، على أن التغييرات التنظيمية في سنغافورة تهدف إلى معالجة المشكلات الناشئة في الصناعة، لضمان التنمية الصحية للنظام البيئي. وقد لاحظ أن العديد من العاملين المستقلين والعاملين عن بُعد بدأوا في أن يكونوا أكثر حذرًا، ويميلون إلى العمل من المنزل وتجنب المناقشات العامة حول المواضيع المتعلقة بـ Web3.
مؤسس Reddio نيل الذي عاش في سنغافورة لمدة تقارب 20 عامًا، يعتقد أن سياسة التنظيم الخاصة بـ Web3 في سنغافورة لم تشهد تحولًا جذريًا، بل كانت توضيحًا وتفصيلًا للإطار القائم. وأكد أن Web3 لا يزال جزءًا مهمًا من الاستراتيجية الوطنية لسنغافورة، حيث تدعم الحكومة الصناعة بطرق متعددة.
مؤسس GM Agents Chess صرح أن التغييرات التنظيمية الحالية تستهدف بشكل أساسي الشركات ذات الخصائص المالية القوية، وتأثيرها على الفرق الصغيرة ورواد الأعمال الأفراد محدود نسبيًا. ويعتقد أن سنغافورة لا تزال مكانًا عادلًا ومفتوحًا وذو نظرة عقلانية تجاه الابتكار.
بشكل عام، تعكس هذه التضييقات التنظيمية ضبط النفس الذاتي لسنغافورة كمركز مالي دولي، وليس طردًا شاملاً لصناعة Web3. يقوم العاملون في هذا المجال بإعادة تقييم خياراتهم: هل يبقون في سنغافورة ويقبلون بعملية تنظيمية أكثر صرامة مقابل استقرار سياسي طويل الأمد، أم ينتقلون إلى أسواق أخرى تبدو أكثر ودية ولكن قد تحتوي على المزيد من عدم اليقين. على أي حال، فإن تطور سنغافورة في مجال Web3 لا يزال يستحق المتابعة المستمرة.